В Таразе сотрудник завода доказал законность отгула и восстановился на работе через суд

Мужчина обратился в Таразский горсуд, чтобы признать незаконным приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде расторжения договора, восстановиться в прежней должности, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда, сообщает корреспондент информационного агентства «Aulieatanews».

Как выяснилось, он работал оператором на складе ТОО «ЖТК Казфосфат» с ноября 2022 года. В октябре 2023 года работодателем был составлен акт о нарушении трудовой дисциплины работником, а именно – отсутствие на рабочем месте с 8:00 до 12:00 без подтверждения уважительности причин. Истца уволили.

Судом установлено, что по дороге на работу у оператора лопнуло колесо автомашины, что привело к столкновению с припаркованной автомашиной, о чем истец незамедлительно сообщил своим прямым руководителям.

«Из представленных скриншотов переписок следует, что истец вел переговоры с двумя непосредственными начальниками, объяснил им причину невозможности своевременного прибытия на работу. При этом один из начальников характеризует С. с положительной стороны, что он являлся хорошим работником. Ответчик просил в удовлетворении иска отказать, ссылаясь на законность расторжения трудового договора».